Entreprise
Nexans signe une convention nationale avec l’Agefiph
29 août 2024
De gauche à droite : Nathalie Thibivilliers, Fabien Gillen, Christelle Breton, Christophe Roth, Peggy Montero, Didier Eyssartier
Réunis sur le stand Agefiph du Club France, les représentants de Nexans et de l'Agefiph ont signé une convention nationale pour l’emploi en France des personnes en situation de handicap
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Le Groupe emploie en France - au sein de 7 sociétés et 18 établissements, des personnes issues des métiers de la production, maintenance, ingénierie et gestion administrative réparties en 53% d’ouvriers (du CAP au Bac pro) et 47% d’employés et cadres (du Bac pro au Bac + 5).
Nexans compte en France 128 salariés en situation de handicap et satisfait à son obligation d’emploi avec un taux d’emploi direct de 6,09%. Pour autant, Nexans souhaite progresser et poursuivre ses efforts en la matière. Avec cette convention, Nexans vise à créer un environnement de travail qui valorise et respecte les différences individuelles, promeut l'égalité des chances et favorise une culture d'inclusion pour tous les employés en France.
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Une convention, cinq priorités
L’objectif de la Convention nationale signée avec l'Agefiph est de faire de la politique handicap un projet fédérateur d’entreprise qui réponde aux orientations stratégiques de Nexans en France :
- Poursuivre et amplifier son engagement en faveur de la diversité et de la lutte contre les discriminations en maintenant a minima un taux d’emploi à 6% ;
- Mobiliser et impliquer l’ensemble de ses collaborateurs autour du recrutement et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap à travers des actions de sensibilisation, de communication et de formation ;
- Créer les conditions favorables à l’emploi, au développement des compétences et au maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap, en assurant une égalité des chances à l’ensemble des salariés ;
- Mettre en place des dispositifs de gestion de l’inaptitude, de maintien dans l’emploi et de reclassement dans le prolongement de sa politique HSE (Hygiène Sécurité Environnement)
- Développer une politique de collaboration en direction du secteur protégé et adapté.
“ Chez Nexans, nous sommes convaincus que la diversité, l’inclusion et l’accueil du handicap sont des sources d’enrichissement individuel et collectif. Avec cette Convention, nous nous engageons à bâtir un espace professionnel où chaque individu se sent reconnu et valorisé dans sa singularité, tout en bénéficiant des mêmes opportunités. ”
Fabien Gillen
Vice-Président RH et Communication Interne - Distribution et Usages pour l'Europe et l'Asie Pacifique chez Nexans“ Cette Convention témoigne de la mobilisation de tous les secteurs économiques sur le sujet de l’emploi des personnes handicapées et prouve que ces dernières ont les compétences pour exercer dans les métiers de l’industrie du câble en France. L’Agefiph sera aux côtés de Nexans par son accompagnement, ses aides et ses services, pour faciliter le déploiement des engagements pris. ”
Christophe Roth
Président de l’AgefiphNos sites web
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